{"id":7110,"date":"2019-02-20T13:54:57","date_gmt":"2019-02-20T13:54:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ispblog.com.br\/?p=3811"},"modified":"2019-02-20T13:54:57","modified_gmt":"2019-02-20T13:54:57","slug":"aspectos-gerais-da-lei-geral-de-protecao-de-dados-lgpd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ispmais.com.br\/blog\/?p=7110","title":{"rendered":"Aspectos Gerais da Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados &#8211; LGPD"},"content":{"rendered":"<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">No dia 14 de agosto de 2018 foi sancionada a Lei n\u00ba. 13.709, conhecida como Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados \u2013 LGPD, que disp\u00f5e sobre o tratamento de dados pessoais, por pessoa natural ou pessoa jur\u00eddica de direito p\u00fablico e privado.<\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Frisa-se que at\u00e9 a promulga\u00e7\u00e3o da LGPD a prote\u00e7\u00e3o de dados era tratada de forma esparsa, atrav\u00e9s do C\u00f3digo de Defesa do Consumidor (Lei n\u00ba. 8078\/90), Lei do Cadastro Positivo (Lei n\u00ba. 12.414\/2011), Lei de Acesso \u00e0 Informa\u00e7\u00e3o (Lei n\u00ba. 12.527\/2011) e Marco Civil da Internet (Lei n\u00ba. 12.965\/2014).<\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">A LGPD foi inspirada no Regulamento Geral sobre Prote\u00e7\u00e3o de Dados &#8211; GPDR adotado na Europa, e visa, sobretudo, proteger os direitos fundamentais de liberdade, privacidade e livre desenvolvimento da personalidade da pessoa natural.<\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">De acordo com a LGPD dado pessoal \u00e9 toda<\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"><i> \u201cinforma\u00e7\u00e3o relacionada a pessoa natural identificada ou identific\u00e1vel\u201d<\/i><\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">. A Lei trata ainda de forma especial do dado pessoal sens\u00edvel, que \u00e9 toda aquela informa\u00e7\u00e3o <\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"><i>\u201csobre origem racial ou \u00e9tnica, convic\u00e7\u00e3o religiosa, opini\u00e3o pol\u00edtica, filia\u00e7\u00e3o \u00e0 sindicato ou organiza\u00e7\u00e3o de car\u00e1ter religioso, filos\u00f3fico ou pol\u00edtico, dado referente \u00e0 sa\u00fade ou \u00e0 vida sexual, dado gen\u00e9tico ou biom\u00e9trico, quando vinculado a uma pessoa natural\u201d.<\/i><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Com efeito, toda empresa independente da atividade exercida, que de alguma forma realize qualquer opera\u00e7\u00e3o de tratamento de dados pessoais, n\u00e3o importando o meio utilizado (se f\u00edsico ou digital), dever\u00e1 observar as disposi\u00e7\u00f5es previstas na LGPD. <\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Cumpre destacar que tratamento de dados de acordo com a LGPD compreende <\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"><i>\u201ctoda a opera\u00e7\u00e3o realizada com dados pessoais, como coleta, produ\u00e7\u00e3o, recep\u00e7\u00e3o, classifica\u00e7\u00e3o, utiliza\u00e7\u00e3o, acesso, reprodu\u00e7\u00e3o, transmiss\u00e3o, distribui\u00e7\u00e3o, processamento, arquivamento, armazenamento, elimina\u00e7\u00e3o, avalia\u00e7\u00e3o ou controle da informa\u00e7\u00e3o, modifica\u00e7\u00e3o, comunica\u00e7\u00e3o, transfer\u00eancia, difus\u00e3o ou extra\u00e7\u00e3o\u201d.<\/i><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Depreende-se, portanto, que a defini\u00e7\u00e3o legal de tratamento de dados \u00e9 muito abrangente, raz\u00e3o pela qual a simples coleta pelas empresas de dados pessoais dos seus clientes no ato da contrata\u00e7\u00e3o, a exemplo mas n\u00e3o se limitando, ao nome, n\u00famero de CPF, endere\u00e7o, telefone e e-mail, por si s\u00f3 j\u00e1 configura o tratamento de dados pessoais, e se submete \u00e0s normas previstas na LGPD.<\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Diante disso, independente de qual seja o tipo de tratamento conferido pela empresa aos dados pessoais coletados dos seus clientes, \u00e9 imprescind\u00edvel que o cliente manifeste expressamente o seu consentimento com rela\u00e7\u00e3o ao tratamento de seus dados, seja por escrito, seja por outro meio que demonstre a sua inequ\u00edvoca manifesta\u00e7\u00e3o de vontade. A pr\u00f3pria LGPD prev\u00ea que ser\u00e1 \u00f4nus da empresa comprovar que o titular do dado pessoal (leia-se cliente) deu o seu consentimento expresso com rela\u00e7\u00e3o ao tratamento de seus dados.<\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Recomenda-se inclusive, que seja prevista cl\u00e1usula especifica e destacada no contrato, de modo a demonstrar que o cliente de fato teve conhecimento inequ\u00edvoco de quais dados pessoais est\u00e3o sendo coletados e para qual finalidade, sendo nulas as cl\u00e1usulas que contenham autoriza\u00e7\u00f5es gen\u00e9ricas para tratamento de dados pessoais.<\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">E mais, os dados pessoais devem ser utilizados pela empresa nos estritos limites da finalidade para a qual os mesmos foram coletados, e em conson\u00e2ncia com o que foi informado explicitamente ao cliente, sendo vedado o tratamento de dado incompat\u00edvel ou que ultrapasse a finalidade informada. Deste modo, as informa\u00e7\u00f5es sobre a forma de tratamento dos dados devem ser transparentes e extensivas, compreendendo, a finalidade do tratamento, forma e dura\u00e7\u00e3o do tratamento, identifica\u00e7\u00e3o do respons\u00e1vel pelo tratamento e informa\u00e7\u00f5es de contato, se h\u00e1 compartilhamento de dados e para qual finalidade, e os direitos do titular dos dados (leia-se cliente).<\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">\u00c9 assegurado ao titular dos dados, obter junto \u00e0 empresa, a qualquer momento e mediante requisi\u00e7\u00e3o: <\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"><b>(i)<\/b><\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"> confirma\u00e7\u00e3o da exist\u00eancia de tratamento dos seus dados; <\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"><b>(ii)<\/b><\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"> acesso aos dados; <\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"><b>(iii)<\/b><\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"> corre\u00e7\u00e3o de dados incompletos, inexatos ou desatualizado; <\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"><b>(iv)<\/b><\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"> anonimiza\u00e7\u00e3o, bloqueio ou elimina\u00e7\u00e3o de dados desnecess\u00e1rios, excessivos ou tratados em desconformidade com a Lei; <\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"><b>(v)<\/b><\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"> portabilidade dos dados a outro fornecedor de servi\u00e7o ou produto; <\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"><b>(vi)<\/b><\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"> elimina\u00e7\u00e3o dos dados pessoais; <\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"><b>(vii)<\/b><\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"> informa\u00e7\u00f5es das entidades p\u00fablicas ou privadas com as quais a empresa realizou uso compartilhado de dados; <\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"><b>(viii)<\/b><\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"> informa\u00e7\u00e3o sobre a possibilidade de n\u00e3o fornecer consentimento e sobre a consequ\u00eancia da negativa; <\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"><b>(ix)<\/b><\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"> revoga\u00e7\u00e3o do consentimento.<\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">A LGPD previu ainda a obriga\u00e7\u00e3o da empresa que tratar de dados pessoais indicar um Encarregado pelo tratamento de dados pessoais (<\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"><i>Data Protection Office \u2013 DPO<\/i><\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">), profissional com poder de gest\u00e3o e autonomia, ao qual competir\u00e1 entre outras atribui\u00e7\u00f5es: <\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"><b>(i)<\/b><\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"> aceitar reclama\u00e7\u00f5es e comunica\u00e7\u00f5es dos titulares, prestar esclarecimentos e adotar provid\u00eancias; <\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"><b>(ii)<\/b><\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"> receber comunica\u00e7\u00f5es da Autoridade Nacional e adotar provid\u00eancias; <\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"><b>(iii)<\/b><\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"> orientar os funcion\u00e1rios e demais envolvidos sobre a pol\u00edtica a ser seguida em rela\u00e7\u00e3o a prote\u00e7\u00e3o de dados pessoais; <\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"><b>(iv)<\/b><\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"> executar as demais atribui\u00e7\u00f5es determinadas pela empresa ou estabelecidas em normas complementares. A pr\u00f3pria LGPD ressalvou que a Autoridade Nacional poder\u00e1 estabelecer as hip\u00f3teses de dispensa da necessidade de indica\u00e7\u00e3o do Encarregado, conforme a natureza e o porte da entidade de tratamento de dados ou o volume de opera\u00e7\u00e3o de tratamento de dados.<\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Frisa-se que embora em diversos dispositivos da LGPD seja mencionada a figura da Autoridade Nacional, os dispositivos concernentes \u00e0 cria\u00e7\u00e3o da Autoridade Nacional de Prote\u00e7\u00e3o de Dados (ANPD) foram vetados, sob o argumento de que a compet\u00eancia para a cria\u00e7\u00e3o da Autarquia seria do poder executivo e n\u00e3o do legislativo. Assim sendo, a cria\u00e7\u00e3o da Autoridade Nacional, a qual, de acordo com a Lei, seria o \u00f3rg\u00e3o expressamente respons\u00e1vel pela regulamenta\u00e7\u00e3o da mat\u00e9ria, fiscaliza\u00e7\u00e3o e aplica\u00e7\u00e3o das san\u00e7\u00f5es administrativas encontra-se pendente, e constitui-se medida de suma import\u00e2ncia para garantir a efetividade da LGPD. <\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">A empresa que em raz\u00e3o do exerc\u00edcio de atividade de tratamento de dados pessoais, causar a outrem dano patrimonial, moral, individual ou coletiva, em viola\u00e7\u00e3o \u00e0 LGPD ser\u00e1 obrigada a repar\u00e1-lo. <\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">A infra\u00e7\u00e3o a qualquer norma prevista na LGPD poder\u00e1 ensejar na aplica\u00e7\u00e3o de san\u00e7\u00f5es administrativas, que v\u00e3o desde a advert\u00eancia, com indica\u00e7\u00e3o de prazo para ado\u00e7\u00e3o de medidas corretivas, a multa de 2% (dois por cento) do faturamento at\u00e9 R$50.000,00 (cinquenta milh\u00f5es de reais), entre outras medidas expressamente previstas na Lei.<\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">A LGPD entrar\u00e1 em vigor em fevereiro de 2020, tempo este suficiente para as empresas adotarem todas as medidas necess\u00e1rias para o cumprimento da Lei, incluindo, mas n\u00e3o se limitando, a implanta\u00e7\u00e3o de pol\u00edtica interna de tratamento de dados pessoais, adequa\u00e7\u00e3o dos instrumentos contratuais firmados junto aos clientes, bem como padr\u00f5es t\u00e9cnicos e administrativos de seguran\u00e7a visando a prote\u00e7\u00e3o dos dados pessoais de acessos n\u00e3o autorizados e de situa\u00e7\u00f5es acidentais ou il\u00edcitas. <\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"><b>Jordana Magalh\u00e3es Ribeiro<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"><b>Advogada e Consultora Jur\u00eddica<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"><b>S\u00f3cia da Silva V\u00edtor, Faria &amp; Ribeiro Sociedade de Advogados<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"><b>jordana@silvavitor.com.br<\/b><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No dia 14 de agosto de 2018 foi sancionada a Lei n\u00ba. 13.709, conhecida como Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados \u2013 LGPD, que disp\u00f5e sobre o tratamento de dados pessoais, por pessoa natural ou pessoa jur\u00eddica de direito p\u00fablico e privado.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3109,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":{"0":"post-7110","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-sem-categoria"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.7 - 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