Somos\nmulheres e sonhamos alto. Um dos problemas \u00e9 que queremos nos\nsuperar e n\u00e3o apenas ser mulher. Algumas de n\u00f3s carregam o mundo\nnas costas, outras sentem que carregam. E acreditem, uma coisa n\u00e3o \u00e9\ndiferente da outra.<\/p>\n\n\n\n
N\u00e3o\nqueremos ser mulher DE provedor. Lutamos para ser mulher NO provedor.\nUm pequeno jogo de palavras que demostra um espa\u00e7o a percorrer na\ncria\u00e7\u00e3o e no estabelecimento de par\u00e2metros meritocr\u00e1ticos de\nlideran\u00e7a que possam informar, de forma justa, a ascens\u00e3o das\nmulheres dentro das empresas. Nosso setor ainda \u00e9 pautado por\npadr\u00f5es de din\u00e2mica de trabalho e avalia\u00e7\u00e3o de desempenho\nnotadamente masculinos.\n<\/p>\n\n\n\n
Esse\ncen\u00e1rio que n\u00e3o enxerga a mulher enquanto mulher prejudica o\namadurecimento do nosso mercado. Tanto as empresas como a sociedade\nsaem perdendo.\n<\/p>\n\n\n\n
Brasil\nafora, identificamos que a gest\u00e3o dos provedores costuma refor\u00e7ar\nestere\u00f3tipos que subestimam a capacidade das mulheres e as relegam a\n\u201cfun\u00e7\u00f5es tidas como tradicionalmente femininas\u201d. Refor\u00e7ando\ncaracter\u00edstica pr\u00f3pria do mercado de tecnologia, notamos haver uma\nsegmenta\u00e7\u00e3o e generifica\u00e7\u00e3o (reserva de determinadas profiss\u00f5es\na cada um dos g\u00eaneros) e estratifica\u00e7\u00e3o de trabalhos (reserva dos\nespa\u00e7os de poder ao g\u00eanero masculino). O ambiente corporativo ainda\nest\u00e1 pautado em processos estabelecidos quando \u00e0s mulheres era\nconferido o espa\u00e7o dom\u00e9stico.<\/p>\n\n\n\n
A\nmulher abra\u00e7a a fam\u00edlia e a casa, ama seu dom de guarda e cuidado\ncom os filhos. Ou opta por nada disso. N\u00e3o s\u00e3o pap\u00e9is\ndesempenhados, mas sim exerc\u00edcio de livre arb\u00edtrio, de plenitude de\nescolha de relacionamentos. Talvez, dessa maneira, se consiga\nexplicar que n\u00e3o se trata de \u201csobrar tempo ou espa\u00e7o\u201d para\noutras coisas, inclusive para o trabalho.<\/p>\n\n\n\n
\nA\nmulher extrapola os mitos da feminilidade. A cor rosa, o amor\nrom\u00e2ntico, a maternidade e a delicadeza simbolizam apenas aspectos\nda sua livre escolha. Devemos entender essa autonomia da mulher e sua\nplena capacidade de trabalho como a base para fomentar as demais\nvirtudes.\n<\/p>\n\n\n\n
O\nrespeito \u00e0s mulheres vai al\u00e9m do ambiente corporativo do provedor e\nendere\u00e7a uma preocupa\u00e7\u00e3o mundial: a promo\u00e7\u00e3o de esfor\u00e7os para\nse atingir a verdadeira \u201cconectividade universal significativa”,\nconceito esse que se traduz na caracteriza\u00e7\u00e3o da banda larga n\u00e3o\napenas como dispon\u00edvel, acess\u00edvel e relevante, mas tamb\u00e9m segura,\nconfi\u00e1vel e inclusiva. Nesse sentido, a plenitude de trabalho da\nmulher no provedor n\u00e3o se esgota na quest\u00e3o da equidade de g\u00eanero,\nmas sim \u00e9 fator essencial para permitir a multiplicidade de opini\u00e3o\ne prova de conceito de perfil de consumo e de acesso nas mesmas\nempresas.<\/p>\n\n\n\n
Em um ambiente corporativo marcado pela tecnologia e pela tecnicidade da infraestrutura, ainda que haja equidade para a mulher ascender ao topo do provedor e efetivamente abra\u00e7ar um cargo de lideran\u00e7a, elas acabam por ficar de fora da cultura dominante. Diante disso, buscam ao m\u00e1ximo adquirir conhecimento e se profissionalizar na \u00e1rea, a fim de se provar e sobressair. Temos o dever de compreender qual a verdadeira raz\u00e3o de ser dessa din\u00e2mica. Podemos, sim, interpretar as rela\u00e7\u00f5es de trabalho ao mesmo tempo em que tentamos transform\u00e1-las. Isso \u00e9 conscientiza\u00e7\u00e3o e amadurecimento. O futuro do acesso \u00e0 internet tamb\u00e9m depende disso.<\/p>\n\n\n\n
C\u00e2mara Abrint Mulher<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A mulher abra\u00e7a a fam\u00edlia e a casa, ama seu dom de guarda e cuidado com os filhos. Ou tem a escolha de optar por nada disso<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2755,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":{"0":"post-7154","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-image","5":"has-post-thumbnail","7":"category-sem-categoria","8":"post_format-post-format-image"},"yoast_head":"\n